ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ ਦੁਆਲੇ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੁਝਾਨ ਹੈ।
ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਵਿਭਾਜਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਮੇਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (IHD) ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ILO) ਦੁਆਰਾ “ਭਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਪੋਰਟ 2024: ਯੁਵਾ ਸਿੱਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ” ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ, ਜੋ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਆਰਥਿਕ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। , ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਮੂਨਾ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਹੋਰ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।ਹਾਲਾਂਕਿ 2021 ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 27% ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ 2036 ਤੱਕ ਘਟ ਕੇ 23% ਰਹਿ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਤੋਂ 80 ਲੱਖ ਨੌਜਵਾਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਘਟਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ।
ਘੱਟ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਖੇਤਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ (ਖੇਤੀਬਾੜੀ) ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਖੇਤਰਾਂ (ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ) ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਅਤੇ ਐਗਰੈਜੂਏਟ ਡਿਪਲੋਮੇ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ 2000 ਅਤੇ 2023 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਆਰਥਿਕ ਵਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ, ਬਿਹਤਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਦਰ, ਨਿਯਮਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੀ/ਉੱਚ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਸ਼ਿਫਟ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ। ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲੀਕਰਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ‘ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, 2017-18 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ
ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਇੱਕ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ‘ਤੇ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ 2019 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੁਧਾਰ। ਖੇਤੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 2019 ਵਿੱਚ 42.4% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2021 ਵਿੱਚ 46.4% ਹੋ ਗਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਆਖਰੀ ਉਪਾਅ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਉਭਰਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 2022 ਅਤੇ 2023 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੂਪਾਂਤਰਣ ਦਾ ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਹੌਲੀ ਹੋਇਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁਣ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਉਦੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਾਧੂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮਤ ਸਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ, ਉਸਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਵਰਗੀਆਂ ਕੁਝ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ।
ਪੂਰਤੀ-ਮੰਗ ਦੇ ਪਾੜੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਬੇਮੇਲਤਾ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਈ। ਪਿਛਲੇ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ। -ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਪੰਜ ਮੁੱਖ ਨੀਤੀ ਖੇਤਰ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣਾ/ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸੰਘਣਾ ਵਿਕਾਸ; ਦੋ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ: ਤਿੰਨ, ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ; ਚਾਰ, ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮ ਨੀਤੀਆਂ; ਅਤੇ ਪੰਜ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।
ਮੇਕ ਇਨ ਇੰਡੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨਲਿੰਕਡ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਸਕੀਮਾਂ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਹੱਬ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਗਲੋਬਲ ਵੈਲਿਊ ਚੇਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ। ਤੇਜ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਊਜ਼ਕਿੱਲਾਂ ਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
